इन्फोसिस वेतन वृद्धि: नारायण मूर्ति की आईटी कंपनी ने भारत में 8% वेतन वृद्धि की घोषणा की
इन्फोसिस वेतन वृद्धि:
इन्फोसिस, भारत की प्रमुख आईटी कंपनियों में से एक, ने गुरुवार को घोषणा की कि वह भारत में कर्मचारियों के लिए 6-8 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि लागू करेगी। यह वेतन वृद्धि जनवरी 2025 से प्रभावी होगी और नारायण मूर्ति द्वारा स्थापित कंपनी के वेतन पुनरीक्षण के पहले चरण का हिस्सा है। दूसरा चरण अप्रैल 2025 में शुरू होने की योजना है। भारत के बाहर काम करने वाले कर्मचारियों को कम एकल-अंकीय वृद्धि मिलने की संभावना है।
50-60% increase in working hours, but only 8% increase in salary. Not good @Infosys. @Infosys_nmurthy would have desired more for his employees. Right, Saar?https://t.co/NTfSwAehCr
— Sanjeev 🇮🇳 🇯🇴 (@sanjeevh) January 19, 2025
इन्फोसिस के मुख्य वित्तीय अधिकारी जयेश संघराजका ने गुरुवार को कंपनी के Q3FY25 परिणामों की घोषणा के बाद प्रेस ब्रीफिंग में कहा, “कुल मिलाकर, भारत में 6-8 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि की उम्मीद है, और विदेशों में वेतन वृद्धि पिछले समीक्षा के अनुरूप होगी।”
बेंगलुरु स्थित इस आईटी कंपनी, जो 3.23 लाख से अधिक पेशेवरों को रोजगार देती है, ने अपने वार्षिक वेतन वृद्धि को पहले ही चालू वित्तीय वर्ष की चौथी तिमाही तक टाल दिया था। पिछला वेतन पुनरीक्षण नवंबर 2023 में लागू किया गया था।
आमतौर पर वित्तीय वर्ष की शुरुआत में लागू होने वाले इन वेतन पुनरीक्षणों में देरी वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं और कम आईटी खर्च के कारण हो रही चुनौतियों को दर्शाती है। इस क्षेत्र की कंपनियां धीमी ग्राहक बजट प्रक्रिया और कमजोर खर्च से जूझ रही हैं, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति पर दबाव पड़ा है।
🚨 #Infosys CEO on low salary hikes and toxic work culture.
— Sanjiv K Pundir (@k_pundir) January 18, 2025
"We are equal opportunity in making sure everyone gets the benefit. We have a well-defined process of looking at how the performance is driven." pic.twitter.com/W5oEavhbBe
हालांकि, इन्फोसिस ने वेतन वृद्धि से मार्जिन पर पड़ने वाले प्रभाव का सटीक आंकड़ा नहीं बताया, लेकिन संघराजका ने चेतावनी दी कि इन संशोधनों से FY25 की अंतिम तिमाही और FY26 की पहली तिमाही में “कुछ चुनौतियां” हो सकती हैं।
कंपनी ने स्पष्ट किया कि आगामी वेतन वृद्धि पिछले वेतन पुनरीक्षण के अनुरूप होगी। भारत के बाहर काम करने वाले कर्मचारी कम वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं, जबकि वैश्विक स्तर पर उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को अधिक वेतन वृद्धि मिलेगी। इन्फोसिस के सीईओ सलील पारेख ने परिणामों के बाद विश्लेषकों के साथ बातचीत में कहा, “निश्चित रूप से, उच्च प्रदर्शन करने वालों को बहुत अधिक वेतन वृद्धि मिलेगी। अधिकांश कर्मचारियों को चौथी तिमाही में अपने वेतन में वृद्धि दिखाई देगी।”
इन्फोसिस के Q3FY25 का मजबूत प्रदर्शन
चुनौतियों के बावजूद, इन्फोसिस ने Q3FY25 में अपना शुद्ध लाभ 11.4 प्रतिशत बढ़ाकर ₹6,806 करोड़ दर्ज किया, जो पिछले साल इसी तिमाही में ₹6,106 करोड़ था। यह परिणाम बाजार की उम्मीदों से बेहतर रहे।
कंपनी की परिचालन आय भी अक्टूबर-दिसंबर 2024 के दौरान साल-दर-साल 7.5 प्रतिशत बढ़कर ₹41,764 करोड़ हो गई, जो पिछले साल इसी अवधि में ₹38,821 करोड़ थी।
इन्फोसिस ने लगातार तीसरी तिमाही के लिए अपने FY25 के सीसी राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन को 4.5-5 प्रतिशत तक बढ़ा दिया, जो पहले 3.75-4.5 प्रतिशत था।
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